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'상가관리'검색에 대한 결과입니다.

맞춤제작 전문가 답변    검색결과 2,054건

  • 제목 : 업무일지 출퇴근 관리가 연동 되었으면 합니다.

    안녕하세요 화성시사회적공동체지원센터의 송현중이라고 합니다. 

     

    맞춤제작을 하고 싶어서 연락을 드렸습니다. 

     

    1 작업스케출 파일에 근무시간을 입력하면 자동으로 총근무시간 계산

        - 야근시간 포함 , 외근시간을 직접기입

    2. 작업스케출에 해당일자를 입력하면 해당일자의 출장신청서및 출장보고서 파일이 만들어지면 됩니다. 

     

    샘플이 있었는데 찾으려고 하니 입력한 내용이 사라져서 그냥 일단 보내드립니다. 

     

    통화하면서 말씀드릴수 있을것 같습니다 

     

    자동처리되면 너무너무 행복할것 같습니다. ^^

     

    연락부탁드리겠습니다. 

     

  • 전국 영업현장 현황 관리 파일을 자동화 양식으로 제작 요청 드립니다.

    이전에 한번 관련 내용으로 견적의뢰를 드린적 있습니다. 이전 내용에 설명 및 내용을 보충하여 다시 견적 요청드립니다. 

     

    내용 검토하신후에 연락 부탁드려요~

     

     

     

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    (이전 맞춤제작 댓글 추가)

     

    안녕하세요 지난번 견적의뢰를 드렸는데...요청시 미비했던 부분을 보충하여 다시 견적 요청 드립니다.
    그리고 저희 회사내에 서버가 있기때문에 기존서버를 이용한 자료 취합방법(접근권한부여방식)으로 견적 부탁드릴께요. 

    (요청드린 양식은 제가 희망하는 기능들을 적은 입니다. 다른 방법이나 의견있으면 조언도 부탁드립니다.ㅠㅠ)
    그리고 견적이후에 신청절차도 부탁드립니다. ^^;;;

     

  • 제빵 제조업 원료 수불 .생산일지 ,판매관리

    1업종 식품제조업 (제빵)

     

    원재료는 kg 단위가 대부분 이고 배합정보는 g 단위입니다.

     

    귀사의 5512 다운받아서 해보았는데 배합정보 원재료 까지는 원재료 kg을 g 단위로 소수점으로 찍음되나

     

    생산일지에서 완제품 중량 (90)g일시 개수로 변환되었음합니다.

     

     

     빵이 제품별로 무게가 다 달라서요 쓸수 있는 프로그램이나 제작 요청합니다.

     

    첨부파일은 단팥빵 제조배합율입니다.

     

  • 근태관리 및 급여대장

    * 근태파일 제작 (출,퇴근 시간 입력 후 시간 외 수당 자동 삽입, 지각, 조퇴, 결근 등 표기 가능한지)

     

     

    1. 생산1 : 주간 - 08:00 ~ 17:00 (총 9시간 근무, 식사시간 1시간 제외) - 8시간 책정 

                  연장근무 할 시 08:00~20:00(총 12시간 근무, 식사시간 제외없음) - 12시간 책정

                  야간 - 20:00 ~ 08:00 (총 12시간 근무, 식사시간 제외없음) - 12시간 책정

     

    2. 생산2 : 주간 - 08:00 ~ 18:00 (총 10시간 근무) - 18시 이후 연장근무

                    야간 - 20:00~07:00 (총 11시간 근무) - 연장1시간, 야간6시간 책정

                    휴일 - 08:00 ~ 18:00  기본 근무 /  토요일 - 17시 퇴근 , 일요일 - 16시 퇴근(휴일근무 1일 인정)

           

    3. 사무실 : 평일 -  08:00~18:00 (총 10시간 근무) 

                  휴일 - 격주 토요일 근무(08:00~17:00), 2번 근무 초과 시 시간계산 (식사시간, 휴게시간 제외 (2시간) )

     

     

    * 근태파일 제작 후 급여대장과 연동되어 자동 시간외근무수당 작성될 수 있게)

     

     

    근태파일 및 급여대장 연동 가능 프로그램으로 제작할 예정입니다.

    가능하신 부분인지 확인 부탁드립니다.

     

    수고하세요. 

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