회사에 일은 많은데 사람은 안뽑아주고 업무만 가중되고 있습니다. 

재고 담당자도 안 뽑아주면서 재고관리 하기가 너무 힘이 드네요.

일일 입출고 관리와 월별로 합산하고 조회할 수 있는 기능이 있으면 좋겠습니다.

업종은 조선 선박에 들어가는 스틸퍼니쳐와 캐터링 퍼니쳐 생산하고 있습니다.

회사에 엑셀 자동화 프로그램이라도 사자고 해도 일체 지원을 안해주고 있습니다.

비용지원 100%에 꼭 당첨되었으면 합니다.

감사합니다.

안녕하세요 거래명세서(거래처별 매입매출현황 및 거래명세서 선택) 

을 사용할려고하는데 제품품목을 매입처별로 구분하여 입력하고 찾을수 있도록 만들어주시고

거래명세표 거래기간을 하루가 아니고 기간을 설정할수 있도록 부탁드립니다. 

안녕하세요

개인피부과에서 화장품판매를 하는데 필요한

화장품 입고, 출고, 매출량 등을 알수 있는 프로그램을 찾던중 여길 알게됐는데요

저희가 알고싶은것은

지금은 노트에 (날짜: 품명: 단가: 구매량: 잔고....)이런식으로 적으면서 재고량을 확인하는데

이러다 보니 얼마나 구매하고 판매량이나 판매금액이 얼마인지 정확히 알수도 없고 

나중에 통계내기도  힘들어서 헛수고만 하고있는것 같더라구요

입고,출고, 판매량, 총판매액 등을 쉽게 작성하고 나중에 통계도 한눈에 볼 수 있어으면 하는데~

이런식의 작업이면 비용이 얼마나 들까요? 대충이라도 알아야 제가 원장님께 제안을 할 수 있을거같아서요.

1.업종 :
 

2.예산 :
 

3.제작 요청사항
 

현재 업무 흐름 및 기존 방식  

- 직원들의 인사 평가 피드백을 수기로 수집하고, 이를 바탕으로 성과 평가를 진행  

- 피드백을 각 부서에서 수집하고 개별적으로 분석해야 하며, 중복되거나 중요한 피드백이 누락될 가능성 있음  

- 다양한 피드백 양식을 사용하고 있어, 이를 통합하여 분석하는 데 시간이 많이 소요됨  

- 부서별로 피드백이 달라 종합적인 분석이 어려운 경우가 있음  

자동화하고 싶은 업무  

- 각 부서에서 제출한 인사 평가 피드백을 자동으로 수집하고, 중복된 내용은 제거  

- 직원별로 받은 피드백을 자동으로 정리하여 요약 제공  

- 평가 항목별 성과 점수를 자동으로 집계하고, 각 직원에게 맞는 개선사항을 자동으로 제시  

- 평가에 대한 피드백을 통합하여, 상위 관리자가 한 번에 확인할 수 있도록 보고서로 제공  

- 피드백 내용에서 중요한 키워드를 자동으로 추출하고, 이를 기반으로 다음 평가를 위한 개선 방향 제시  

거래처별로 수수료율 자동계산 공수 견적좀 올려주세요

제주도에서 하우스 건설업을 하는 000자재라고 합니다.

자동화에 대해 고민하고 있었는데 마침 팩스 광고를 보고 이렇게 연락드립니다.

아직 결과물은 나오지 않았지만 구세주를 만난 기분입니다.

맞춤제작 신청 샘플을 다운하여 신청서는 작성하였고 그 뒤 시트들은 내용이 맞지않아 삭제했습니다.

2번시트인 요청사항에 1. 저희가 사용 하는 방법  2. 원하는 내용을 정리하였습니다.

요청사항 이후의 시트들은 저희가 사용하는 방법에 대한 설명을 순차적으로 시트로 만들었습니다.

마지막 시트는 이전에 사용하려다가 포기한 것으로 약간은 부족한 매크로 입니다. 혹시나 도움이 되실까 첨부합니다.

연락 주세요. 감사합니다.

김태훈입니다. 파일올립니다.

데이터 사리지는 문제

거래명세표상 합계금액 추가

일별입입 시트 상부에 표시  등등입니다.

1.업종 :
 

2.예산 :
 

3.제작 요청사항
 

현재 업무 흐름 및 기존 방식  

- 직원 이직률을 수동으로 추적하고, 각 부서 및 기간별 데이터를 분석하여 이직률을 평가  

- 이직률의 변화를 실시간으로 파악하는 데 어려움이 있어, 문제를 미리 예측하기 어려움  

- 이직률이 급증하거나 특정 부서에서 문제를 발생시키더라도 신속하게 대응하기 어려움  

- 이직률 분석에 소요되는 시간이 길어, 경고 및 대응이 늦어질 수 있음  

자동화하고 싶은 업무  

- 직원 이직률을 자동으로 분석하고, 이직률 변화 추이를 실시간으로 추적  

- 특정 부서나 팀에서 이직률이 급증하는 경우 경고 알림 자동 발송  

- 이직률 변화가 일정 기준을 초과할 경우, 관리자가 즉시 알림을 받을 수 있도록 설정  

- 이직률을 부서별, 팀별로 자동 분석하여 문제가 발생할 가능성이 높은 부서를 미리 파악  

- 이직률 추이를 시계열 그래프 및 대시보드로 자동 시각화