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일용직 근로자가 근무하는 페인트 도장 업체입니다
여직원이 없이 어머니 혼자 하시다가 관리가 잘안되고 힘들어서 내년부터 제가 하기로 했습니다
그래서 이것저깃 보고 있는데
이건 제가 혼자하면 안되겠더라고요
전문가의 손길이 필요합니다
모든 기업들이 힘든 가운데 있겠지만...
다시한번 화이팅해서 열심히 회사를 세워보려고 합니다
도와주세요~~
현재 일용직 근로로만 근무하고 있는 회사입시다
언떤 현장에서는 월급은 페인트 칠한 화사에서 직원에게 바로 입금하고
금액을 확인하고 나머지를 예안건설에서 입금해줍니다
또 다른 현장에서는 예안걸설에 바로입금해서 일용직 근로자에게 입금하기도 합니다
일당이 다들 틀리고 가불도 많고...
머리를 써서 작업하고는 있지만 저희 어머니 혼자서는 역부족입니다
저는 세금 계산서도 쓸줄 모르는 초보라 이렇게 전체적인 도움을 받고자 신청합니다
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연차/휴가 자동화 관리
1.업종 : 보건복지부 산하 기타 공공기관
2.예산 : 협의 후 결정
3.제작 요청사항
1)업무흐름 및 기존 업무방식
- 직원규모: 250명 (정규직, 기간제, 시간제 포함)- 관리영역: 하기 사항을 모두 엑셀로 관리 중
1. 출퇴근관리(유연근무제 다양하게 활용 중)
2. 연차부여 (입사일 기준으로 산정하여 매년 초 부여)
3. 저축연차 부여 (연간 최대 5일(40시간)까지 저축 가능하며, 퇴직 전까지 최대 25일까지만 저축 가능)
4. 이월연차 부여 (휴직기간 내 발생한 휴가를 복직 익년도까지 사용할 수 있음)
5. 보상휴가 부여 (발생연도를 기점으로 3년내 사용)
6. 직원교육 이수 실적
2)자동화하고 싶은 업무
* 출퇴근관리 > 월별 근태현황 보고서 (대시보드 형태로)
* 각종 연차/휴가 자동 계산식 필요 (입퇴사자도 반영되도록)
* 직원교육 이수실적 관리 (자동화 되도록)













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