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맞춤제작 전문가 답변 검색결과 1,355건
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연차/휴가 자동화 관리
1.업종 : 보건복지부 산하 기타 공공기관
2.예산 : 협의 후 결정
3.제작 요청사항
1)업무흐름 및 기존 업무방식
- 직원규모: 250명 (정규직, 기간제, 시간제 포함)- 관리영역: 하기 사항을 모두 엑셀로 관리 중
1. 출퇴근관리(유연근무제 다양하게 활용 중)
2. 연차부여 (입사일 기준으로 산정하여 매년 초 부여)
3. 저축연차 부여 (연간 최대 5일(40시간)까지 저축 가능하며, 퇴직 전까지 최대 25일까지만 저축 가능)
4. 이월연차 부여 (휴직기간 내 발생한 휴가를 복직 익년도까지 사용할 수 있음)
5. 보상휴가 부여 (발생연도를 기점으로 3년내 사용)
6. 직원교육 이수 실적
2)자동화하고 싶은 업무
* 출퇴근관리 > 월별 근태현황 보고서 (대시보드 형태로)
* 각종 연차/휴가 자동 계산식 필요 (입퇴사자도 반영되도록)
* 직원교육 이수실적 관리 (자동화 되도록)
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월별 손익분기점 자동 분석
1.업종 :
2.예산 :
3.제작 요청사항
현재 손익분기점(BEP, Break-Even Point) 계산을 수동으로 진행하고 있습니다.
매월 고정비, 변동비, 매출 데이터를 입력하면 자동으로 손익분기점을 도출하고 분석할 수 있는 시스템이 필요합니다.
1. 현재 업무 흐름 및 기존 방식
- 매출, 고정비(임대료, 급여 등), 변동비(원재료, 물류비 등)를 엑셀에 수기로 입력
- 기본적인 BEP(손익분기점) 공식을 적용하여 수동으로 계산
- 분석할 때마다 데이터를 복사해서 새로 정리해야 하는 번거로움
- 비용이 변동될 경우 즉각적인 반영이 어려움
2. 자동화하고 싶은 업무
- 매출, 고정비, 변동비를 입력하면 손익분기점을 자동 계산
- 월별 데이터가 누적되며 이전 월과 비교 분석 가능
- BEP(손익분기점) 도달 여부에 따라 경고 표시 및 시각화 지원
- 비용이 변동될 경우 즉각적으로 손익분기점 자동 재계산
- 손익 분석 리포트를 자동 생성하여 경영진 보고 자료로 활용
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