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'설비이력대장'검색에 대한 결과입니다.

맞춤제작 전문가 답변    검색결과 447건

  • 인사정보관리 자동화를 요청합니다.

    저희는 IT인프라 장비 관제하는 소프트웨어 개발회사입니다. 

     

    저희가 관리하고 싶은 업무는 인사정보관리입니다.

     

    직원들의 인사정보를 인사기록카드 프로그램을 통해 관리하고 싶습니다.

     

    관리하고자 하는 항목은 아래와 같습니다.

     

    구분

    관리항목

    기본정보

    사번, 이름, 주민번호, 채용구분, 입사/퇴사일자, 생일, 부서, 직군, 주소, 전화, 직무, 직책

    발령

    발령일자, 발령구분, 부서, 직책, 직종 직위, 직급, 직무

    경력정보

    직장명/입사일자/퇴사일자/경력/직위

    교육정보

    교육과정, 교육기간, 이수여부, 교육비, 고용보험지원금, 실제 경비

    상벌사항

    3대천왕, 우수사원, 징계

    파일첨부

    이력, 자기소개서, 면접카드, 포트폴리오, 인적성검사 결과서

    자격증, 경력증명서, 졸업증명서, SW기술자 경력증명서

     

    파일첨부 기능을 통해서, 한 명의 직원을 검색할 때 입사지원서류, 자격증, 졸업증명서 등 각종파일이 아왔으면 좋겠고, 위의 내용이 들어갔으면 합니다. 이렇게 인사기록카드 관리 프로그램을

     

    업그레이드 하여 맞춤제작하는데 비용이 어느정도 드는지 문의드리고 싶습니다.

  • 인사 평가 리포트 자동 생성

     

    1.업종 :
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    # 현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 직원별 평가 데이터를 수기로 입력하고, 개별 평가 점수를 엑셀에서 정리  

    - 평가 결과를 기반으로 성과 분석을 수작업으로 수행하고 보고서를 작성  

    - 데이터가 많아질수록 분석 시간이 증가하며, 평가 항목별 가중치를 반영하는 과정이 번거로움  

    - 보고서 양식이 표준화되지 않아 부서별로 다른 형식의 평가 리포트가 생성됨  


    # 자동화하고 싶은 업무  

    1. 직원 평가 데이터 자동 입력 및 정리  

       - 직원별 평가 점수를 입력하면 자동으로 정리 및 집계  

       - 엑셀 템플릿을 활용하여 평가 항목별 데이터 입력을 표준화  


    2. 평가 항목별 점수 계산 및 분석  

       - 평가 항목별 가중치를 반영하여 최종 점수 자동 계산  

       - 과거 평가 이력과 비교하여 성과 추이 분석  


    3. 부서별/직급별 성과 비교 분석  

       - 같은 직급, 부서 내 직원들의 성과 비교  

       - 특정 기준(예: 상위 10%, 하위 10%)에 따른 성과 구분  


    4. 보고서 자동 생성 및 시각화  

       - 평가 결과를 기반으로 개별 직원 리포트 자동 생성  

       - 성과 그래프, 점수 분포 차트 등을 활용한 시각화 제공  


    5. 승진 및 보상 추천 기능  

       - 평가 점수 및 성과 추이를 분석하여 승진 또는 인센티브 추천  

       - 특정 기준 이상일 경우 자동 알림 기능 추가  

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