맞춤제작 전문가 답변 검색결과 480건
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인사현황 및 평가등을 토대로 복리후생적용
1.업종 : 제조업
2.예산 :
3.제작 요청사항
인사현황 및 평가등을 토대로 복리후생 적용하는
인사 관리 데이터에 이름 . 생년월일. 근속연수. 근무평가.
자녀수 .경력사항. 자격증 보유. 가족관계. 교육이수 등을 근거로
자녀학자금. 자녀수당. 하이패스. 주유비지원. 통신비지원등을 지급여부를 판단하여 지급하는
프로세스 첫번째 폼에 대상자만 치면 그 사람이 받을수 있는 현황이 보이게끔
담당자 이외 어려 사람이 사용할수 있는 플랫폼 입니다.
1)업무흐름 및 기존 업무방식
2)자동화하고 싶은 업무
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엑셀 예산관리 자동화 제작 의뢰
1.업종 : 박물관 운영
2.예산 : 약30억
3.제작 요청사항
1. 의뢰 목적
박물관 운영 예산 전반(인건비·운영비·공공요금·제세·위탁수수료 등)을 단일 파일에서 통합 관리.
인사 변동 자동 반영, 예산?집행 연동, 본사 월별 자료 간편 반영, 맞춤 양식 자동 출력.
2. 핵심 요구사항
(1) 인사·인건비
입력 박스에 신규/변경 기재 → Master 자동 갱신(입·퇴사·진급 반영).
급여·수당·부담률 테이블(백그라운드) 관리자가 직접 수정 가능 → 전 계산 자동 반영.
일/월할 계산 옵션, 4대보험·퇴직충당 자동 계산.
(2) 예산·집행
세목·세부항목·코드 기준 연간/월별 배정 관리.
집행 입력(일자·거래처·적요·금액·코드) → 예산 대비 집행/잔액/집행률 자동.
오류·누락 검증 및 경고 표시(필수값, 중복, 마이너스 등).
(3) 본사 자료 연계
‘본사자료 붙여넣기’ 전용 시트 + 컬럼 매핑 자동화.
월·버전 중복 업로드 방지, 필수항목 검증.
(4) 예산변경·예측(추가 요구)
당초예산 vs 변경예산(수정본) 동시 관리(버전 필드: 당초/1차/2차…).
전년·차년도 예산 컬럼 보유 → 전년 대비/차년도 대비 증감, 증감률 자동.
연말 예상치(EOY Forecast) 자동 계산:
- 기본식: 연말예상 = 누적집행 + (남은월 × 월평균 집행)
- 월평균 산식 선택 가능(단순평균 / 최근 N개월 가중평균).
- 사용자 임의 계획치(Plan) 입력란 제공 →예상 잔액(Plan 기준)과 당초/변경 대비 과소·과다 집행 경고 표시.
- 여유/부족 재원 파악: 세목별로 “추가 필요액/절감 필요액” 자동 집계.
(5) 맞춤 보고서/출력
버튼 또는 드롭다운으로 원하는 양식 자동 추출(새 창/피벗 불가, 시트 내 표로 출력).
예시:
- 월별 인건비 총괄표(직군/직급·기관/개인 부담 구분)
- 세목별 예산?집행?변경?연말예상 비교표
- 당초 vs 변경 vs Plan vs 차년도 비교 요약(1페이지)
3. 시트 구성(안)
00_Dashboard(경고·핵심지표)
01_Master_인사(입·퇴사·진급/근무율)
02_급여·부담률(백그라운드 테이블)
03_월별산출(개인별 급여/부담 자동 산출)
04_예산편성(당초/변경/전년/차년도/버전관리)
05_집행입력(검증·코드 매칭)
06_집계·예측(누계/잔액/연말예상/Plan 비교)
07_본사자료_원본(붙여넣기)
08_본사자료_매핑(정규화 결과)
09_코드관리(세목/부서/거래처)
10_보고서(자동 추출 양식 모음)
11_매뉴얼, 12_Log
4. 사용성·유지관리
파라미터 시트에서 연도·부담률·가중평균 기준 등 변경 → 전 시트 자동 반영.
수식 중심(매크로 최소화), 잘못된 입력 셀 조건부서식 경고.