1.업종 :
 

2.예산 : 300
 

3.제작 요청사항
 

현재 업무 흐름 & 기존 방식  

"현재 아르바이트 직원과 매니저의 급여를 수작업으로 계산하고 있어요. 아르바이트 직원들은 매달 근무 시간이 바뀌기 때문에 근무표를 보고 하나하나 시급을 계산해야 해요. 매니저는 고정 월급제지만, 추가 근무가 있을 경우 이를 반영해야 해서 실수할 위험이 많아요. 급여를 자동으로 계산하고 정산하는 시스템이 필요해요!"  

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자동화하고 싶은 업무  

1. 아르바이트 근무시간 자동 집계 및 시급 정산  

   - 아르바이트 직원들의 근무 시간을 자동으로 집계하고, 설정된 시급에 맞춰 급여를 자동으로 계산해 줬으면 좋겠어요.  

   - 매달 변동되는 시간표를 반영할 수 있도록, 일정 입력만 하면 자동으로 정산되면 편할 것 같아요.  

   - 추가 근무나 야간 근무 시 추가 수당도 자동으로 반영되면 좋겠어요.  

2. 매니저 급여 계산 및 추가 근무 반영  

   - 매니저는 기본 월급제이지만, 추가 근무가 있을 경우 이를 반영할 수 있어야 해요.  

   - 급여 외에도 식비 지원, 보너스 같은 추가 항목도 자동 계산되면 좋겠어요.  

3. 급여 지급 내역 자동 정리 및 보고서 생성  

   - 아르바이트 및 매니저의 급여 지급 내역을 자동으로 정리해주고, 월별 급여 지급 내역을 한눈에 확인할 수 있었으면 좋겠어요.  

   - 각 직원별, 직급별 인건비 통계를 확인할 수 있으면 더 좋을 것 같아요.  

4. 급여 지급 일정 관리 및 알림 기능  

   - 급여 지급일이 다가오면 자동으로 알림을 받을 수 있으면 좋겠어요.  

   - 직원들에게 급여 명세서를 자동으로 발송하는 기능도 필요해요.  

얼마전에 파일 수정 요청했는데

바쁘시다고 11초에 진행 해주신다고 하셨는데 언제쯤 가능할까요??

내용은 통합급여관리프로그램중 퇴직금 정산부분이 정상적으로 동작을 하지 않아서 퇴직자 퇴직금 정산이 곤란한데~~

요번달에도 퇴사자가 발생해서 정산을 해야하는데 난감합니다.

연락주세요

010-2006-9880

요청내용은 퇴직금정산시 퇴직일로부터 90일의 급여가 기준이 되야하는데 그렇게 되지 않는것 같구요

최초에는 정산자체가 안됬는데 최초 수정 요청시에는 기본급만 정산에 반영되는것 같은데

수당을 선택적으로 반영할수 있게 해야 퇴직금 정산이 정산적으로 될것 같습니다.

또한 퇴직일 기준 전 3개월이니깐 월 중간에 퇴직을 하게되면 3개월 정산에서 퇴직일에 말일까지 만큼은 정산에서 제외되는 오류도 수정 부탁드립니다.