1.업종 : 물류대행
 

2.예산 : 미책정
 

3.제작 요청사항
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식
  관리직과 물류팀(단순제조)으로 구성된 회사입니다. 매월 25일 급여일이고 관리직은 당월 1일부터 말일까지 근무를 놓고 25일에 지급하며, 물류팀은 전월 21일부터 당월20일까지 근무를 25일에 지급합니다.  관리직은 3월부터 물류팀은 2월부터 격주휴무제(격주5일제)를 적용하고있습니다. 물류팀은 조별로 목,금,토요일에 휴무자가 있고, 사무실은 토요일 하루 근무하면 평일에 하루 쉬는 체제입니다. 급여 계산이 복잡해 자동화 프로그램을 제작하고 싶습니다. 쉰 주 토요일은 정상근무로, 안 쉰 주 토요일은 휴일근무로 적용할 수 게 제작 가능할까요

2)자동화하고 싶은 업무
* 물류팀과 사무실 에스원 근태 기록 입력하면 자동으로 격주5일제 적용한 급여 산정.

1.업종 : 제조업
 

2.예산 : 
 

3.제작 요청사항

   인사현황 및 평가등을 토대로 복리후생 적용하는 

     인사 관리 데이터에  이름 . 생년월일. 근속연수. 근무평가. 

    자녀수 .경력사항. 자격증 보유. 가족관계. 교육이수 등을 근거로 

    자녀학자금. 자녀수당. 하이패스. 주유비지원. 통신비지원등을 지급여부를 판단하여 지급하는 

    프로세스  첫번째 폼에 대상자만 치면 그 사람이 받을수 있는 현황이 보이게끔 

    담당자 이외 어려 사람이 사용할수 있는 플랫폼  입니다. 
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식
 

2)자동화하고 싶은 업무
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