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직원별 연봉 인상 및 평가 기록 관리
1.업종 :
2.예산 :
3.제작 요청사항
현재 업무 흐름 및 기존 방식
- 직원의 연봉 인상 내역과 성과 평가를 수작업으로 기록
- 매년 인상률 및 성과 평가 점수를 수기로 입력하고 비교
- 인상 기준을 설정하고 추적하는데 시간이 많이 소요됨
- 직원별 이력 관리가 분산되어 관리하기 어려움
자동화하고 싶은 업무
- 직원별 연봉 인상 내역을 자동으로 기록 및 추적
- 성과 평가 점수를 기반으로 연봉 인상 여부 및 인상률 계산
- 평가 기록을 자동으로 관리하고 이전 기록과 비교할 수 있도록 함
- 연봉 인상 내역을 직원별로 분석하고 시각화하여 쉽게 확인
- 연봉 인상 기준과 평가 기준을 자동으로 적용하여 효율적으로 관리
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액체산적화물 항만하역 One-stop 시스템 작성
1.업종 : 항만하역업
2.예산 :
3.제작 요청사항
1)업무흐름 및 기존 업무방식
가. 근무명령
나. 근무일지
다. 청구
- 하역일지(각 화주별/ 화물별/ 작업시간별/ 투입인원별 산출)
- 청구서 작성
라. 개인별 근무시간 산출에 따른 급여 및 시간외근무시간 산출
- 근무시간 기반 시간외수당 산출
- 급여테이블 기반 전체항목 자동 입력
- 급여명세서 + 상여명세서 작성 및 제공
2)자동화하고 싶은 업무
가. 상기 모든 업무 자동화
- 매크로 프로그램 등 이용
- 근무명령과 근무일지(실근무시간 반영)을 기반으로 한
청구 및 급여 자동화(또는 반자동화)
3) 기타
- 상기 기존 업무는 간소화 수준에서 매크로를 이용하고 있으나
모든 것이 한번에 정리될 수 있도록 1차 setting하고
이후 프로그램 유지보수 단계에서 업무 진행하고자 함
- 사업부문 분사후 회사 초기 단계로 향후 비용절감 및 업무능률 향상을 꾀하고자 함