1.업종 :
 

2.예산 :
 

3.제작 요청사항
 

현재 업무 흐름 및 기존 방식  

- 인사팀에서 직급별 급여 테이블을 수작업으로 관리  

- 근속 연수, 호봉 등을 반영한 급여 계산 시 인적 오류 발생 가능  

- 변경된 급여 체계나 기준 반영 시 전체 테이블을 다시 수정해야 함  

- 급여 인상 시뮬레이션이나 비교 자료 생성에 많은 시간이 소요됨  

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자동화하고 싶은 업무  

- 직급, 근속 연수 등을 입력하면 기준에 따라 급여를 자동 계산  

- 인사 정책 변경 시 기준표를 수정하면 전체 계산값 자동 반영  

- 직급 또는 연차 변경 시 자동으로 급여 재계산  

- 급여 이력 및 변경 내역 자동 저장  

- 직급별 평균 급여 통계 및 시뮬레이션 기능 제공  

1.업종 : 플라스틱 시스템창호 제조업
 

2.예산 : 미정 자체예산외에도 R&D, 지자체, 협회 지원 예산 지원 받고 싶습니다
 

3.제작 요청사항
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식
 엑셀로 작업지를 수기로 생성하여 매직으로 주요사항 표시하고 아래의 기준순서대로 작업지 순서를 정리하여 공정별로 동일한 종이작업지를 배포합니다.

배포기준은 시판의 경우 

1. 날자별

2. 아이템별

   1>LS200, LS250

   2>85OS(S), 85OS(T)

   3>TD200

   4>85TT

   5>200TT

   6>TU200

3.내부컬러 외부컬러

 1>  W        W

 2>  W       ASA

 3> COLOR   ASA

4.유리 mm

 순서  43/24/47/51

5.85TT / 200TT 제품만 매립OR 노출형 있음

  순서 1.매립 2. 노출

배포 이후 추가분 발생시 

배포된 작업지 순서 이후로 추가 작업지 배포