안녕하세요 회사 검침일자를기준으로 18명업무분장내역입니다. 원하는조건은 1순위  날짜별 분구실매수기준으로 현18명을 원하는 인원수 입력시 골고루  1일자기준으로 실매수숫자가 나누어지게 하면서 2순위로 원격매수도 1순위다음으로 인원수에맞춰서 분배  3순위가 난위도로 자동배분결과적으로  실매수기준으로 원하는 인원수에 비례해서 검침일자별  분구  기준으로  26일자까지  실매수총계가 인원수에비례해서 평균 숫자가 비슷하게 맞게끔 되는프로그램 가능할까요?

안녕하세요 회사 검침일자를기준으로 18명업무분장내역입니다. 원하는조건은 1순위  날짜별 분구실매수기준으로 현18명을 원하는 인원수 입력시 골고루  1일자기준으로 실매수숫자가 나누어지게 하면서 2순위로 원격매수도 1순위다음으로 인원수에맞춰서 분배  3순위가 난위도로 자동배분결과적으로  실매수기준으로 원하는 인원수에 비례해서 검침일자별  분구  기준으로  26일자까지  실매수총계가 인원수에비례해서 평균 숫자가 비슷하게 맞게끔 되는프로그램 가능할까요?

1.업종 : HR
 

2.예산 :
 

3.제작 요청사항
 

# 현재 업무 흐름 및 기존 방식  

- 연봉 및 성과급 계산을 엑셀로 수동 정리하며, 인사팀에서 개별 입력 및 검토 진행  

- 기본 연봉, 인상률, 성과 평가 점수, 팀별 실적 등을 고려하여 계산하지만 복잡한 수식으로 인해 오류 발생 가능  

- 성과급 기준(개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등)이 복합적으로 적용되면서 계산 과정이 번거로움  

- 연봉 협상 또는 성과급 지급 전, 여러 시뮬레이션을 수행해야 하지만 데이터 정리가 비효율적임  

- 직원들이 본인의 예상 연봉이나 성과급을 직접 확인하기 어려움  

# 자동화하고 싶은 업무  

- 기본 연봉 및 성과급 기준을 입력하면 자동 계산  

- 연봉 인상률에 따라 차년도 연봉 예상 금액 자동 계산  

- 개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등을 반영한 성과급 시뮬레이션 기능 추가  

- 성과 기준별(개인 실적, 팀 실적, 부서별 성과 등) 가중치 반영하여 자동 계산  

- 성과급 지급 기준(예: 상위 10% 고성과자, 팀 평균 성과 등) 시뮬레이션 가능  

- 직원별 개별 조회 기능 추가(본인 연봉 및 성과급 예상 금액 확인 가능)  

- 성과 데이터를 분석하여 인사팀이 전략적으로 활용할 수 있도록 시각화 제공