1.업종 : 물류대행
 

2.예산 : 미책정
 

3.제작 요청사항
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식
  관리직과 물류팀(단순제조)으로 구성된 회사입니다. 매월 25일 급여일이고 관리직은 당월 1일부터 말일까지 근무를 놓고 25일에 지급하며, 물류팀은 전월 21일부터 당월20일까지 근무를 25일에 지급합니다.  관리직은 3월부터 물류팀은 2월부터 격주휴무제(격주5일제)를 적용하고있습니다. 물류팀은 조별로 목,금,토요일에 휴무자가 있고, 사무실은 토요일 하루 근무하면 평일에 하루 쉬는 체제입니다. 급여 계산이 복잡해 자동화 프로그램을 제작하고 싶습니다. 쉰 주 토요일은 정상근무로, 안 쉰 주 토요일은 휴일근무로 적용할 수 게 제작 가능할까요

2)자동화하고 싶은 업무
* 물류팀과 사무실 에스원 근태 기록 입력하면 자동으로 격주5일제 적용한 급여 산정.

1.업종 :
 제조업

2.예산 :
 55

3.제작 요청사항
 캡스에 지문등록 시간이 등록됨

1)업무흐름 및 기존 업무방식
일자별

1.출근 퇴근 시간 입력하고 근무시간 입력후에 연장근무시간 계산하여 입력함.(근태정리-1)

2. 위내용이 입력되면 연봉자, 파견자, 시급자로 나누어서 기본근무시간 연장근무시간 심야근무추가로 계산하여 입력함.(근태정리-2)

2-1 첫번째 토요일 휴무일경우에는 휴무로 처리하면 2번째 토요일 휴무일경우에는 연차로 처리함.

3. 연차관리도 필요함.

연차가 없는 상태에서 결근하게 되면 무급처리함.

4. 위 내용으로 가지고 급여계산실시

2)자동화하고 싶은 업무

* 캡스 출퇴근시간 복사붙여넣기 하게 되면 자동으로 계산되는 것

* 근무시간 및 연장시간, 심야시간등 자동계산

* 연자도 자동계산

* 캡스출퇴근입력이 안된경우에는 강제입력가능

* 서식추가요청- 연장근무요청, 조퇴, 지각, 결근, 주말근무요청, 경력증명서, 재직증명서, 사직서 

일단 위 내용이 가능한지 궁금합니다.

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