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알바생 급여관리 (주휴수당,야간수당이 들어가야하는 경우 자동으로 추가가되서 한달 급여 자동화
1.업종 : 일반음식점
2.예산 : 100만원
3.제작 요청사항
1)업무흐름 및 기존 업무방식
본사의 erp가 도입이 안돼어있어서 아르바이트생들의 근태를 수기로 작성하고 있습니다.따라서 당연히 급여 계산도 수기로 해야하기 때문에 많이 불편합니다.
2)자동화하고 싶은 업무
*출근 퇴근 시간을 정시든 분단위든 입력했을 때 자동으로 계산이 되길 원합니다
* 22시 이후로 야간수당인데 야간수당, 주휴수당 이 두 가지 수당의 조건을 갖춰지면 자동으로 야간수 당과 주휴수당까지 계산이되서 한달 급여가 딱 나오게 하고 싶습니다
* ex) 정해진 출근시간10시 퇴근시간 16시인데 10시3분에 출근하고 16시9분에 퇴근 했고
이렇게 주 5일을 해서 주휴수당 가지 추가가되서 급여가 자동으로 책정되서 나옴
야간수당도 마찬가지입니다.
알바생은 보통 30명정도 됩니다.
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아일랜드 ..
RE: 추가적인 문의사항으로
1. 재고관리에서 현황에 수량, 가격으로 잡아야 할 경우
매입가가 시기에 따라 다르기 때문에 같은 제품명이라도 따로 현황을 잡아야 하는건가요?A: 따로 현황을 잡아야 할껏 같습니다 이유인즉 다른 회사에서 같은 물건을 받는 경우와 유통기간이 다르개 때문에 그래야 될것 같습니다
2. 업체별 가격리스트는 공수업체별 제품에 대한 가격리스트를 말하는건가요?
A:첨부 파일로 현재 저희가 관리하는 업체별 가격대장표와 출고장 입니다 한번에 같이 보기 위해서 만든건데요 보시
면 판매하는 업체들과 저희가 공급을 받는 업체들의 가격들도 같이 나와서 관리하기가 쉽습니다.
저희가 골머리를 썩이는 부분이 이것입니다. 저희가 공급을 받는 업체들의 가격들이 다르다 보니 비교를 해서 공급업체에 좋은
조건을 찾아 주문을 해야 하고 모든 제품들의 가격들을 업데이트를 해야 비교를 할수 있고 또한 저희가 공급하는 업체들의
가격들도 조금씩 다 다르다 보니깐 가격들을 잡을만 하면 재고가 없고 재고를 잡을만 하면 단가를 다시 잡아야 하는 상황입니
다.
마지막으로
1: 저희가 프로그램을 받은 다음 보안이 필요한점을 다시 문의를 들이면 보안이 가능한지여?
아니면 조금씩 문의를 해가면서 프로그램을 같이 만들어 가는지여?
2:여탯것 문의를 들인 점들이 들어간 프로그램은 얼마정도 하는지여?
감사 합니다
?