업종 : 비영리 사단법인(후원과 회비로 운영됨)

 전체 업무를 한 시스템으로 관리할 수 있는 프로그램 추천부탁드립니다.

특이사항 

  직원구성 : 정직(4대보험 직원) 1명

                 봉사직(사례비만지급) 5명

  후원과 회비로 운영되므로 (년말정산 영수증, 자동발급포함)

  종교인 과세 대비 : 세금정산

  기타 참고 책자발급 수입지출 등

월간 보관하는 서류는 파일에 첨부했습니다.

안녕하십니까?

동영상 자료 잘 봤습니다. 감사합니다.

하나 더 문의드린 것은 선입선출 입니다.

자재입고시 바코드 스캐닝을 통해 입고처리 될 수 있거나, 아니면 자체 바코드를 발행하여 부착함으로써 관리할 수 있어야 합니다.

그리고, 입고 후 자재 보관 위치가 알 수 있는 지 궁금합니다.

출고후 어느 제품(LOT)가 먼저 출하가 되어야 하는 지 알 수 있는지 궁금합니다.

이 내용에 대해 확신이 서면 바로 개발 요청할 예정입니다.

감사합니다.

엑셀파일 2개를 올려드립니다.

1. 기존 IPA 그래프에 대해서 옵션에 있는 분석도구를 활용하여 계산하는 것을 바탕으로

정리하였습니다.

관련파일은 엑셀 그래프 출력에 활용해서 정리해주시고 기존 매크로가 포함된 파일과 병행해서

하나의 파일로 만들되, 좀 더 매끄럽게 구성해주시면 좋겠습니다!

2. 일전에 말씀드린 해석과 관련된 엑셀파일 입니다.

> 보고서의 방식이 일률적이라서 다음과 같이 해석하는 것이 정해져 있습니다.

학과의 갯수나 보기의 갯수가 달라질 수 있어서 이를 매번 영역지정을 해줘야 하는 번거로움이 있습니다.

또한 텍스트 파일에서 을를이가와 같이 전반적으로 해석이 매끄럽게 잘 들어가길 바랍니다.

내용 확인 바랍니다!

감사합니다.

안녕하세요,  

1. 코드 없는거 입고내역에 입력했으나  월간조회에서 추출하기 클릭시 나타나지 않음

2. 월간조회에서 총재고 0 이상만 나오게 할수 없는지요 ???  (현재 마이너스 재고도 나옵니다.)

3. 출고내역에서도 마찬가지로 입고내역 처럼 입력하기 클릭시 등록됬었습니다 없이 오류만 창이 뜨게 해주세요

압력계 온도계 온도센서를 제조/판매 하는 (주)***** 이라고 합니다. 

마케팅팀을 담당하고 있는 *** 팀장 이라고 하구요.

2015년 부터 교육팀장을 겸직하여 업무를 진행하고 있습니다.

그런데,

당사 교육이 워낙 종류도 많고 직급별로 수강해야 할 과목도 다양해서

교육을 관리하는 직원이 머리가 많이 아픕니다.

그래서

2016년부터는 직원교육을 "학점이수제"로 시스템을 변경하고 진행을 하려고 합니다.

기획의도는 간단히 말하면 시스템교육, 사내교육, 사외교육, 법정교육, 자유교육 으로 나누고

직급별로 직급에 근무하는 동안(평균 3년) 반드시 이수학점을 채우도록 하는 방식으로 생각하고 있습니다.

대학에서 학년에 맞도록 수강신청을 하고 전공필수와 전공선택을 선택하고 3년 동안 정해진 학점을 이수하면 승급이 되는 것이고, 이수하지 못하면(점수과락 80점 기준) 학점을 채울때 까지 승급심사대상에서 제외 되는 식으로 진행이 됩니다.

그렇다보니,

개인별로 교육이력관리가 필요한데, 우리회사에서 사용하는 ERP에 등록을 하자니 프로그램은 둘째 치고 시스템을 뜯어 고쳐야 할 판입니다.

그래서, 교육담당자가 전직원(300명)의 교육 이수현황과 교육을 듣기 위한 교육신청(1년 1회) 그리고 현황 확인 등을 위한 프로그램이 가능하지 않을까 싶어서 문의 드립니다.

제가 보기에는 충분히 가능한 프로그램 구성이지 않을까 합니다만,

혹시 내용을 확인하신 후 프로그램 개발을 위해서 보다 자세한 정보가 필요하시다면

회의를 통해서 진행하고, 제작견적을 받아 볼까 합니다만.

가능하시다면 메일로 연락을 주시면 좋구요,

핸드폰으로 연락을 주신다면 논의가 가능할 것으로 보입니다.

감사합니다.

안녕하세요.

우리회사 급여분석을 위한 표를 작성할려고 합니다.

당월기초자료를 토대로

어디부서 사원(몇명기준)에 고정수당총액(평균값)을 볼수 있도록 작성 부탁 드립니다.

문의사항 있으시면 바로 연락 바랍니다.

감사합니다.