1.업종 :
 

2.예산 :
 

3.제작 요청사항
 

# 현재 업무 흐름 및 기존 방식  

- 직원들의 출퇴근 시간을 수작업으로 기록하고 관리자가 이를 정리하여 수당을 계산  

- 근무 유형(정상, 연장, 심야, 특근) 구분이 명확하지 않아 수당 계산에 오류 발생 가능  

- 급여 지급 시 근태 내역을 일일이 확인해야 하는 번거로움  

# 자동화하고 싶은 업무  

- 출퇴근 시간 데이터를 기반으로 자동으로 근무 유형을 구분하고, 수당을 자동 계산  

- 월별 근태 및 수당 내역을 자동 정리하여 보고서로 출력  

- 초과 근무 시간 기준 설정 및 관리자 알림 기능 추가  

안녕하세요. 

현재 동종업계 임금 비교표를 작성 하고 싶습니다.

현재 2016년 7월 22일 기준으로

1. 내부경력(입사일 기준)날짜 2015년 1월 1일 입력하면 15개월 경력 이렇게 나올수 있게

2. 외부경력

3. 직급

4. 직무

5. 호봉

6. 나이(주민등록기준)날짜 2015년 1월 1일 입력하면 30세 이렇게 나올수 있게

7. 기본급

8. 중식대

9. 고정연장수당

10. 인센티브

11. 자격수당

12. 학자보조비

13. 경조비

14. 2016년 월봉

15. 2016년 년봉

두 회사 급여 비교급액 확인 할수 있도록 부탁 합니다.

첨부화일 참조하셔서 첨부화일과 타회사와 비교 할수 있도록 부탁 드립니다.

감사합니다.

1.업종 :
 

2.예산 :
 

3.제작 요청사항
 

현재 업무 흐름 및 기존 방식  

- 계약 만료일을 수기로 관리하거나 캘린더에 개별 등록  

- 기간이 임박한 계약을 놓쳐 재계약 지연 또는 자동 연장 발생  

- 계약 담당자가 직접 주기적으로 계약 상태를 확인해야 함  

- 부서 간 계약 정보 공유가 늦어 대응이 지연될 수 있음  

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자동화하고 싶은 업무  

- 계약서 등록 시 만료일 입력 → 만료 30일 전 자동 알림 발송  

- 계약 유형, 상대방, 담당자 기준으로 분류 및 관리  

- 계약 갱신 여부 체크 기능 포함  

- 월별 만료 예정 계약 목록 자동 정리 및 보고서 생성  

안녕하세요 

맞춤제작 문의합니다.

50명 이하의 근로자이며

1. 월별 급여 및 4대보험 소득세 누계집계 가능(연소득 집계)

2. 급여 양식은 본사가 원하는 양식으로 디자인이 가능한지?(이미지 첨부했습니다.)

3. 기본급과 지급총액 사이에 항목 삭제와 추가기능 여부

4. 급여명세서 연동 자동입력

5. 급여명세서 이메일 전송

6. 연도별 급여집계후 직전년도 대비 개인별 상승률 백분율 환산 가능여부

7. 개인별 입사일자 관리

위와 같이 주문 제작 할 경우 비용이 얼마되는지 알고싶습니다.

1개월 결제했다가 1년으로 연장하려고 하는데요~

계좌로 채액 입금해달라고 하셨는데, 카드로 결제는 안될까요~?