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'생산업무보고서'검색에 대한 결과입니다.

맞춤제작 전문가 답변    검색결과 2,640건

  • MTD 매크로 파일 - 유지보수 요청

     

    1.업종 : 한국이콜랩
     

    2.예산 : 미정
     

    3.제작 요청사항
     

    기존에 MTD 작성 양식에 대해 개발하여 사용하고 있는 매크로가 하나 있습니다. ERP 변경에 따라 Source data의 포멧 변경이 있습니다. 기존 양식을 수정할 수 있도록 기존 개발자 (박성오님??) 배정 및 유지보수에 대한 견적 부탁 드립니다.  

     

      

    1)업무흐름 및 기존 업무방식
    기존 방식:: Downdata에 Raw data 자료 업로드 -> 추가변경 시트 이동 -> "작성하기" 버튼 클릭 -> 월 시트 일 시트로 원하는 요구사항에 맞춰 자료 배포

     

    새로운 방식:: 

    추가변경 시트 이동 -> "작성하기" 버튼 클릭 -> 새롭게 변경된 소스 파일에서 (Export.xls) MTD Order list 매크로 파일로(MTD order list.xls) 자료 불러오기 (Downdata 불러와서 2차 가공도 좋고, 바로 가공도 무관) -> 기존과 동일하게 월 시트 일 시트로 원하는 요구사항에 맞춰 자료 배포 

     

    여기서 변경되는 가장 핵심은 Raw data 포멧이 변경됨이며, 새로운 Raw data와 기존 포멧의 mapping 작업이 주된 작업 항목임 

    MTD master.xls 라는 파일과의 마스터 Cross-reference가 필요할 수 있음

     

    기존에 사용하던 NES작성 매크로는 더이상 불필요하여 수정 작업이 필요하지 않음 

     

     

    첨부파일
    EBS MTD Master - 마스터 cross-reference 파일

    Export - 새롭게 변경된 Raw data format

    MTD Order List - 기존 매크로 파일 ("월" 시트에 Raw data export.xls와의 필드 매핑을 작성해 두었습니다.) 

     

     

  • 연봉 및 성과급 시뮬레이션 자동 계산

     

    1.업종 : HR
     

    2.예산 :
     

    3.제작 요청사항
     

    # 현재 업무 흐름 및 기존 방식  

    - 연봉 및 성과급 계산을 엑셀로 수동 정리하며, 인사팀에서 개별 입력 및 검토 진행  

    - 기본 연봉, 인상률, 성과 평가 점수, 팀별 실적 등을 고려하여 계산하지만 복잡한 수식으로 인해 오류 발생 가능  

    - 성과급 기준(개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등)이 복합적으로 적용되면서 계산 과정이 번거로움  

    - 연봉 협상 또는 성과급 지급 전, 여러 시뮬레이션을 수행해야 하지만 데이터 정리가 비효율적임  

    - 직원들이 본인의 예상 연봉이나 성과급을 직접 확인하기 어려움  


    # 자동화하고 싶은 업무  

    - 기본 연봉 및 성과급 기준을 입력하면 자동 계산  

    - 연봉 인상률에 따라 차년도 연봉 예상 금액 자동 계산  

    - 개인 성과, 팀 성과, 회사 실적 등을 반영한 성과급 시뮬레이션 기능 추가  

    - 성과 기준별(개인 실적, 팀 실적, 부서별 성과 등) 가중치 반영하여 자동 계산  

    - 성과급 지급 기준(예: 상위 10% 고성과자, 팀 평균 성과 등) 시뮬레이션 가능  

    - 직원별 개별 조회 기능 추가(본인 연봉 및 성과급 예상 금액 확인 가능)  

    - 성과 데이터를 분석하여 인사팀이 전략적으로 활용할 수 있도록 시각화 제공  

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