맞춤제작 전문가 답변 검색결과 951건
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연차/휴가 자동화 관리
1.업종 : 보건복지부 산하 기타 공공기관
2.예산 : 협의 후 결정
3.제작 요청사항
1)업무흐름 및 기존 업무방식
- 직원규모: 250명 (정규직, 기간제, 시간제 포함)- 관리영역: 하기 사항을 모두 엑셀로 관리 중
1. 출퇴근관리(유연근무제 다양하게 활용 중)
2. 연차부여 (입사일 기준으로 산정하여 매년 초 부여)
3. 저축연차 부여 (연간 최대 5일(40시간)까지 저축 가능하며, 퇴직 전까지 최대 25일까지만 저축 가능)
4. 이월연차 부여 (휴직기간 내 발생한 휴가를 복직 익년도까지 사용할 수 있음)
5. 보상휴가 부여 (발생연도를 기점으로 3년내 사용)
6. 직원교육 이수 실적
2)자동화하고 싶은 업무
* 출퇴근관리 > 월별 근태현황 보고서 (대시보드 형태로)
* 각종 연차/휴가 자동 계산식 필요 (입퇴사자도 반영되도록)
* 직원교육 이수실적 관리 (자동화 되도록)
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신규 입사자 온보딩 체크리스트 자동화
1.업종 :
2.예산 :
3.제작 요청사항
현재 업무 흐름 및 기존 방식
- 입사 시 필요한 준비물과 절차를 인사팀이 수기로 전달
- 체크리스트를 엑셀 또는 종이로 관리하며 업데이트가 어려움
- 누락된 항목이 있어도 인지하지 못하고 넘어가는 경우 발생
- 부서별로 온보딩 항목이 상이하여 일관성 부족
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자동화하고 싶은 업무
- 입사자 정보 입력 시 개인 맞춤형 온보딩 체크리스트 자동 생성
- 항목별 완료 여부를 담당자가 입력하면 자동으로 상태 갱신
- 기한 초과 항목 자동 알림 및 지연 사유 기록
- 부서/직무별 온보딩 템플릿 사전 설정 기능
- 월별 온보딩 완료 현황 자동 요약