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섬유편직, 제직 통합관리 프로그램 (대시보드) 업무자동화 > 자재·생산 | 조회 4,419추천업무 섬유편직 , 원사입고처 , 원단출고처 , 원사정보 , 원단정보 , 원단구성 , 원사입고 , 원단생산 , 원단출고 , 원사재고현황 , 원단재고현황 , 소요량산출 , 편직료내역서 , 청구서 , 분기별원단재고 , 주별원단재고 , BASIC시트 구성 : 원사입고처, 원단출고처, 원사정보, 원단정보, 원단구성, 원사입고, 원단생산, 원단출고, 원사재고현황, 원단재고현황, 소요량산출, 편직료내역서, 청구서, 대시보드 작업지시에 따른 거래처별 편직료 및 원사재고현황, 원단재고현황, 원사소요량산출을 하여 해당 거래처에 청구 할 수 있습니다.
표준엑셀 검색결과 172건
맞춤제작 전문가 답변 검색결과 944건
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직원별 KPI 성과 평가 자동화 프로그램
1.업종 : 인사관리
2.예산 : 협의
3.제작 요청사항
현재 업무 흐름 & 기존 방식
"지금 직원들의 KPI 성과를 수기로 기록하고 있어요. 각 팀에서 개인별 목표를 설정하고, 주기적으로 성과를 체크하지만, 이 과정에서 실수도 많고 시간이 너무 많이 걸려요.
성과 데이터를 따로 관리하다 보니, 각 팀이 평가하는 기준도 달라서 결과가 일관되지 않아요. 월별로 직원 성과를 점검하고 피드백을 주는 데 많은 시간이 소요되고, 종합적인 성과 분석을 하려면 각 팀에서 데이터를 모아서 비교하는 게 굉장히 번거롭습니다. KPI 점수를 기준으로 개인별 평가를 자동으로 하고 싶어요. 특히 목표 달성률을 기반으로 한 평가 점수를 자동으로 산출할 수 있으면 좋겠어요."
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자동화하고 싶은 업무
1. KPI 목표 설정 및 실적 입력 자동화
- 각 직원별 KPI 목표를 설정하고, 실적을 입력하면 목표 대비 실적이 자동으로 비교되었으면 좋겠어요.
- 매월 KPI 실적을 입력할 때마다 자동으로 업데이트되도록 해주세요.
2. KPI 달성률 자동 계산
- 각 KPI 항목의 목표 달성률을 자동으로 계산해서 점수를 매길 수 있도록 하고 싶어요.
- 목표 달성 여부와 달성도에 따라 자동으로 등급을 부여하고 싶습니다.
3. 직원별 성과 분석 리포트 자동 생성
- 직원별 성과 리포트를 자동으로 생성해서, 목표 달성률, 우수 성과, 개선 필요사항 등을 한눈에 볼 수 있으면 좋겠어요.
- 월별·분기별로 직원의 성과를 시각적으로 비교할 수 있는 기능도 필요해요.
4. 팀별 성과 분석 및 종합 평가
- 팀 단위로 KPI 성과를 종합적으로 분석하여 각 팀의 목표 달성률을 확인하고, 우수 팀을 파악할 수 있도록 하고 싶어요.
- 각 팀별로 우수 직원도 자동으로 선별될 수 있도록 하고, 그에 대한 피드백을 제공할 수 있으면 좋겠어요.
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미수/미지급 관리를 위한 매입매출 통합관리 프로그램 ver 2.0
맞춤제작 요청을 햇었는데 금액이 너무 비싸서요ㅠ
현재 미수/미지급 관리를 위한 매입매출 통합관리 프로그램 ver 2.0 프로그램에서 살짝 수정해서
만들어 주시면 감사하겠습니다
매입처관리는 일단 없어도 되구요 매출처관리만 잇으면 되는데 매출처관리가 아니고
빌딩담당자관리로 명칭변경해주세요
1. 매입매출내역입력에 빌딩담당자매출 내역으로 변경해주세요
빌딩담당자명 "김민선" 클릭 하면 그사람의 매출을 넣을수 잇게요
일자/사업자등록번호/거래처명/대표자명/공급가액/부가세/합계/ 입금일 명칭 변경해주세요
그리고 항목을 한개씩 입력할수 있게 되있던데 그렇게 말고
제가 세금계산서 발행한 엑셀파일을 복사해서 한번에 다량을 넣을수 잇게 해주세요
3. 월별 매입매출현황을 빌딩담당자 매출현황으로 변경해주세요.
빌딩 담당자 전체 매출이 월별로 뜨겠끔 해주세요
4. 월별미수현황을 빌딩담당자 미수현황으로 변경해주세요
그래서 빌딩담당자매출내역에서 입금일에 입금일을 넣으면
입금현황으로 넘어가게끔 해주시고-빌딩담당자로 보이게끔(빌딩담당자 김민선 클릭 하면 주르룩 뜨게끔)
입금일이 안적혀 잇으면 미수금현황으로 넘어가게해주세요.-빌딩담당자로 보이게끔 (빌딩담당자 김민선 클릭 하면 주르룩 뜨게끔)
이렇게 부탁드립니다.
저희는 빌딩담당자 관리와 빌딩담당자별 매출내역. 매출현황, 빌딩담당자별 입금현황, 빌딩담당자별 미수금현황만이 잇으면 됩니다
더운날씨에 힘드시겠지만 부탁드립니다.