1.업종 : 문화센터

2.예산 :

3.제작 요청사항

1)업무흐름 및 기존 업무방식

2)자동화하고 싶은 업무

 -접수결과 수강생 명단, 수강생 관리, 수강생 개인정보 등록, 수강생 정보 검색

 -중간환불가능, 현금영수증 발행 

 -3개월/2개월/1개월 추가접수(12주/8주/4주 등으로 중도신청가능하면서 금액 반올림으로 계산)

 -수강생 선택 및 단체문자전송

 -수강신청서.수강증 출력

 -환불 금액 자동입력

 -강사관리, 강사료 정산(문화센터:강사 1:1비율로 정산)

9월1일부터 오픈하여서 빠른 견적요청드립니다.

학생 관리 프로그램 제작 의뢰를 하고자 합니다. 

기본 학생 약200명 정도

개인 정보

학생 상담(내용및 횟수)

학생 프로그램 진행 사항 및 출석부( 프로그램 만족도, 출석률 등 통계 )

학생 성적 관리 (성적변화 통계) 등 을 수월하게 관리 하고 싶습니다.

안녕하세요.

지인의 소개로 사이트를 소개받아 도움을 청하게 되었습니다.

다름이 아니라

임금계산중 누락된 수당항목이 있어서

누락된 수당을 포함하여 다시 계산한 금액과

기지급된 금액사이의 항목별 차액을 개인별로 산정하여 조회하고,

전체 직원에 대한 추가지급 금액의 현황 표를 엑셀로 만들려고 하는데..

엑셀 실력이 부족하여

설계가 가능한지 여부를 문의 드립니다.

제가 생각한 간략한 기본적인 샘플을 첨부하여 보내드리오니 확인 부탁드립니다.

안녕하세요. 제조업 급여정산 관련 문의드립니다. 

저희는 첨부파일과 같이 세콤프로그램에 있는 출퇴근시간을 복사했다가 붙여넣고

그 시간을 계산해서  일별로 정산하고 있습니다.

평일 주간은 8시간을(점심1시간제외하고) 넘기게되면 9시간째부터는 특근수당으로(x1.5배)로 적용되며,

심야수당은 야간에 8시간을 충족한 상태에서 22:00~06:00(식사시간제외)에 (x0.5배)로 적용됩니다.(똑같이 9시간째부터 특근)

공휴일 및 토,일은 어느시간대건 특근(x1.5)

보통 출,퇴근시간에 분단위는 적용되지 않으나, 가끔 드문 케이스로(30분씩) 하는경우가 있습니다.

그리고 평일(월~금) 만근을 하게되면 주말 근무와 관계없이 일요일에 주차로(시급x8시간)이 추가됩니다.

주간엔 12:00 ~ 13:00 , 야간엔 파트1 = 00:00 ~ 02:00 , 파트2 = 00:00~01:00 까지 식사 및 휴게시간을 가지는데

파트1은 2시간의 휴게시간중 지금은 30분을 근무시간으로 쳐주고 있지만, 그걸 심야수당 1시간(x0.5) 또는 1시간 같은 방식으로 바뀔 여지가 있는 상황입니다. 

출,퇴근시간 기입후 자동급여정산->급여대장(개개인의 세부금액만 나와있게) 제작 가능할까요?

안녕하세요 저흰 도소매 유통업체입니다

안녕하세요? 

제빵을 생산하는 회사입니다.

생산또는 작업일지, 원료수불부, 제품거래기록서 작성을 자동으로 할 수 있는 프로그램을 제작 의뢰하고자 합니다.

아래 전화번호로 연락 바랍니다.

한000스 이00 부장 010-0000-0000

압력계 온도계 온도센서를 제조/판매 하는 (주)***** 이라고 합니다. 

마케팅팀을 담당하고 있는 *** 팀장 이라고 하구요.

2015년 부터 교육팀장을 겸직하여 업무를 진행하고 있습니다.

그런데,

당사 교육이 워낙 종류도 많고 직급별로 수강해야 할 과목도 다양해서

교육을 관리하는 직원이 머리가 많이 아픕니다.

그래서

2016년부터는 직원교육을 "학점이수제"로 시스템을 변경하고 진행을 하려고 합니다.

기획의도는 간단히 말하면 시스템교육, 사내교육, 사외교육, 법정교육, 자유교육 으로 나누고

직급별로 직급에 근무하는 동안(평균 3년) 반드시 이수학점을 채우도록 하는 방식으로 생각하고 있습니다.

대학에서 학년에 맞도록 수강신청을 하고 전공필수와 전공선택을 선택하고 3년 동안 정해진 학점을 이수하면 승급이 되는 것이고, 이수하지 못하면(점수과락 80점 기준) 학점을 채울때 까지 승급심사대상에서 제외 되는 식으로 진행이 됩니다.

그렇다보니,

개인별로 교육이력관리가 필요한데, 우리회사에서 사용하는 ERP에 등록을 하자니 프로그램은 둘째 치고 시스템을 뜯어 고쳐야 할 판입니다.

그래서, 교육담당자가 전직원(300명)의 교육 이수현황과 교육을 듣기 위한 교육신청(1년 1회) 그리고 현황 확인 등을 위한 프로그램이 가능하지 않을까 싶어서 문의 드립니다.

제가 보기에는 충분히 가능한 프로그램 구성이지 않을까 합니다만,

혹시 내용을 확인하신 후 프로그램 개발을 위해서 보다 자세한 정보가 필요하시다면

회의를 통해서 진행하고, 제작견적을 받아 볼까 합니다만.

가능하시다면 메일로 연락을 주시면 좋구요,

핸드폰으로 연락을 주신다면 논의가 가능할 것으로 보입니다.

감사합니다.