1. 관리비 고지서 내역에는 공동부과 항목을 개별세대로 나눠서 부과하는 내용으로 보여집니다.
각 호실별로 개별 부과되는 항목도 있는지 확인 부탁드리겠습니다.

2. 매월 부과되는 항목의 추가/제외가 발생되는지 확인 부탁드리겠습니다.

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1.공동부과항목은 경비입금,공동전기료.관리실전화료,음실물쓰레기 이 항목을 세대별로 나눠서 부과하는거구요.
일반관리비랑,공동보수비는 매월 고정입니다.

2.. 제외되는 항목으로는 음식물쓰레기는 나오는달도 있고 안나오는달도 있습니다.
더 추가되는 항목은 없을것 같습니다.

1.업종 : 제조업 (공기순환기)
 

2.예산 : 업체예산요구에 따라 진행 
 

3.제작 요청사항
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식

* 유지관리 보수부서 

- 매트로 엑셀파일 만들어 사용중 입니다. 근데 전 직원분이 만들어놓은 파일인데

업무의 능률이 너무 낮고 그러고 오류도 많이 발생하여 불편합니다.

업무의 능률를 올리고 싶네요 .

2)자동화하고 싶은 업무

- 업체 등록 및 수정 

- 견적서 발행 및 수정 (일반견적&연간유지관리견적) 

- 연간유지관리 업체 관리 및 방문일정( 일정도 중요해요)

- 전화상담내용 저장 (유지관리인지라 학교에 전화하여 관리 하므로 제일 필요합니다.) 

- 매출현황 및 손익분기점 

1.업종 : 제조(금속가공,간판및 광고문)
 

2.예산 : 200만원(지원예산으로도 가능합니다.
 

3.제작 요청사항
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식

저희는 안전구조물과 광고물을 제작하는 업체입니다.

업무는 견적산출→발주→원재료 입고→제품제작→제품납품입니다.

기존의 견적산출을 수기로 일일히 자재단가를 산출 후 견적를 제작했는데

입고되는 원재료의 종류와 사이즈도 매번 틀려서 단가산출이 더딥니다.
 

2)자동화하고 싶은 업무
*견적산출을 할때 모든자재를 가운데 필요한 자재만 자동으로 산출됐으면 좋겠습니다.
*아크릴이나,스카시업무를 견적산출할때에도 자재와 두께에 따라 단가 산출이 자동으로 됐으면 좋겠습니다.
*나아가 이러한 견적서를 온라인으로 연계하여 고객들이 자동으로 산출을 할수 있음 좋겠습니다. 

1.업종 : 공공기관
 

2.예산 : -
 

3.제작 요청사항
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식
 엑셀로 각 부서별 기간제근로자 인사 급여를 관리함

2)자동화하고 싶은 업무
* 인사부서에서 각 부서 기간제근로자 명단 조회 및 통합관리
* 인사부서에서 각 부서 기간제근로자 급여 조회 및 사대보험 관리
* 초과근무 자동계산 프로그램

* 퇴직금 자동계산 프로그램

* 연차 자동계산 프로그램

 - 각 부서 자료를 통합관리할수있도록 DB구축이 필요합니다. 추가한 견적을 부탁드립니다. 

1.업종 : 포워딩 
 

2.예산 : 상담 후 결정
 

3.제작 요청사항
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식

당사는 포워딩 업체로 토탈물류서비스를 제공하는 업체입니다.

수출/수입의 모든 업무를 서비스하고 있으며,

견적 -> 선적예약 -> 선적진행 -> 정산 등의 방식으로 업무가 진행됩니다.

현재는 견적서를 각 직원들 개개인별로 사용하고 있어

양식이 통일되지 않고 견적 관리가 제대로 이루어지고 있지 않는 상황입니다.

2)자동화하고 싶은 업무
*견적서 작성시 견적 form을 불러와서 같은 양식으로 사용할 수 있도록 구현
*견적서 작성시 각 항목들의 TARIFF값을 지정하여 항목명을 입력하면 자동으로 값도 출력되도록 구현
*견적관리 프로그램의 경우 각 담당자들이 작성한 견적서를 모두 관리할 수 있어야 하며, 

 견적의 수주여부도 함께 관리될 수 있도록 했으면 좋겠음

*기타 나머지 사항은 상담을 하면서 구체적으로 협의가 필요할 것 같습니다. 

1.업종 : 보건복지부 산하 기타 공공기관
 

2.예산 : 협의 후 결정
 

3.제작 요청사항
 

1)업무흐름 및 기존 업무방식
 - 직원규모: 250명 (정규직, 기간제, 시간제 포함)

 - 관리영역: 하기 사항을 모두 엑셀로 관리 중

1. 출퇴근관리(유연근무제 다양하게 활용 중)

2. 연차부여 (입사일 기준으로 산정하여 매년 초 부여)

3. 저축연차 부여 (연간 최대 5일(40시간)까지 저축 가능하며, 퇴직 전까지 최대 25일까지만 저축 가능)

4. 이월연차 부여 (휴직기간 내 발생한 휴가를 복직 익년도까지 사용할 수 있음)

5. 보상휴가 부여 (발생연도를 기점으로 3년내 사용)

6. 직원교육 이수 실적 

2)자동화하고 싶은 업무
* 출퇴근관리 > 월별 근태현황 보고서 (대시보드 형태로)
* 각종 연차/휴가 자동 계산식 필요 (입퇴사자도 반영되도록)
* 직원교육 이수실적 관리 (자동화 되도록)